12 日連続で働いた後、私は非常に exhausted に感じました。頭にたくさんの思考が浮かび、この投稿を記録と再考のために書かなければなりません。私の IETLS Band 6 レベルの文章を許してください。
プロジェクト管理#
12 日連続で働き、残業した理由はプロジェクト管理の混乱です。私のリーダーは考えずに新しい機能開発計画を私たちに割り当てます（はい、それには「s」があります）。ほとんどの機能は 1 日で開発されました。それはとても乱暴ですが、現実です。
その後、私は自分を支えるために良いプロジェクト管理と安定したワークフローが必要だと思いました。誰もがギークではなく、一日で機能を構築するわけではありません。そのため、割り当ての優先順位はあまりにも動的であってはならず、他の割り当てのコーディングコンテキストに対する慣性があります。限られた時間内で他のコンテキストにスムーズにコーディングマインドを切り替える人はほとんどいないと思います。CPU はできるかもしれませんが、私はできません。
繰り返し作業と自己改善#
プログラマとして、私たちは繰り返しに敏感であるべきです。何かを作成し、問題を解決することがほとんどの仕事です。冗長と判断されるコピー＆ペーストコードを保持しないこと。それは低レベルの仕事であり、ボットやいくつかの自動ツールに置き換えることができます。私がその 12 日間のコーディングからコードを見直したとき、コードの品質に恥ずかしさを感じました。このレベルでコーディングを続けるなら、私は GPT や他の AI に置き換えられるでしょう。
この状況から抜け出すにはどうすればよいでしょうか？自己改善のための時間が必要です。自分のコードが十分に DRY（自分自身を繰り返さない）であるか、または GitHub からいくつかのベストプラクティスを見直してください。割り当てを大きなものとして設計し、その一部を分解するようにしてみてください。
自己点検#
残業をしたとき、私は 2 つの質問が頭に浮かびました。この仕事で私はどんな価値を創造しているのか？この仕事から何を学んだのか？私の見解では、私は解決策を探求し、割り当てに対処するためのフレームワークを設計することから多くを学び / 価値を創造しました。その後、繰り返し作業が私を圧倒します。そして、それには何の価値も見いだせません。探求の価値はあなた自身の宝物であり、あなたを代替不可能にします。
次は何ですか#
残業は私を疲れさせ、怒らせます。プロジェクト管理の混乱だけでなく、私はそれから何の価値も創造できないと感じます。次回は、本当に探求したいことのために仕事を辞めるつもりです。
読んでくれてありがとう。皆さんが望むものを見つけることを願っています。次回をお楽しみに。